十四孝的故事許多 人都聽過，在我國，“孝”字乃至能碾死人，沒人想要身上大逆不道的唾罵。哪些的個人行為可以說之大逆不道呢?一個很現(xiàn)實社會難題，哪家老年人如果住進養(yǎng)老院，那麼這個的兒女便會被別人視作大逆不道，遭受周邊的唾罵與鄙夷。

終究，我們中國人傳統(tǒng)式的家庭觀念不可動搖，很多人的養(yǎng)老服務觀念還滯留在淺顯方面，“養(yǎng)兒防老”是理所應當?shù)氖聝?，孤苦伶仃的獨居老人才必須住養(yǎng)老院。

實際上，孝敬不孝敬和老年人住不了養(yǎng)老院沒有立即關聯(lián)。例如以往有的老人生道路了四五個兒女，把她們塑造大前途了，待老年人年老多病，再也不會給兒女做事情，兒女就剛開始看不上老年人，沒有一個兒女想要養(yǎng)老服務人，讓她們拿出一些撫養(yǎng)費，互相推卸責任，沒有一個兒女想要協(xié)助老年人，解決問題，最終只能送進養(yǎng)老院，這才歸屬于比較嚴重大逆不道。

而如今全是獨生子，一個兒女要管理三四個老年人，兒女自身也有小孩，家中必須照料。要是養(yǎng)老院所在位置非常好，服務周到，價格實惠，在經濟發(fā)展標準容許的狀況下，讓老年人住進來也不可多得一種好挑選，一來老年人能獲得更技術專業(yè)的照料，二來兒女自身也可以舒心工作中，但前提條件一定是老年人想要的狀況下。

眼底下，許多老年人談“院”害怕，她們很有可能擔憂養(yǎng)老院的規(guī)范和水準達不上幸福快樂養(yǎng)老服務的規(guī)范，也很有可能聽聞了一些養(yǎng)老院的虐待老人惡性事件，還有便是意識里內置的對養(yǎng)老院的成見或抵觸。

伴隨著人口老齡化的加重，“養(yǎng)老服務”愈來愈遭受全部社會發(fā)展的高度重視，養(yǎng)老院也由單一方式逐漸邁向多樣化發(fā)展趨勢，在學習培訓海外優(yōu)秀養(yǎng)老服務工作經驗的基本上，發(fā)展趨勢出更為合乎我國國情的養(yǎng)老模式。

實際上，假如可住進適合的養(yǎng)老院，不但兒女們能緩解工作壓力，全部家中也可以更強的享有承歡膝下。

乾中護理院目前職工團隊中醫(yī)學、護等技術專業(yè)專業(yè)技術人員占70%之上。營銷團隊上都是具備醫(yī)療背景或從業(yè)老齡化工作很多年的技術專業(yè)技術人員。全部職工都把從業(yè)養(yǎng)老護理員工作當做一種“福氣”。以感恩心態(tài)盡自身的一份微薄之力回報社會。并以醫(yī)院門診HIS系統(tǒng)軟件、健康管理檔案系統(tǒng)軟件、身心健康風險評價系統(tǒng)軟件、合理膳食智能管理系統(tǒng)、康復治療評定系統(tǒng)軟件、GPS定位系統(tǒng)軟件、智能化求救系統(tǒng)軟件等數(shù)據(jù)數(shù)字化管理方式，搭建信息化管理服務平臺，確保服務項目安全性和服務水平。

為每名搬入老年人構建一個服務項目功能齊全、管理方法優(yōu)秀、人際交往和睦、真情友誼并舉的智能化新式老齡化服務項目自然環(huán)境，讓老年人體會社會進步，享有科研成果。渡過一個幸?？鞓返耐砟陼r期。